Sammenlign HR-systemer 2026
Her står HR-systemerne og HR-modulerne i lønsystemerne side om side. Kun HR-modulerne og Factorial har offentlige priser; Personio, HiBob og Simployer giver pris på forespørgsel.
Side om side
| System | Pris | 10 brugere/md. | Integrationer | Databehandleraftale |
|---|---|---|---|---|
| Danløn | 27 kr. pr. lønseddel | – | 8 regnskab, 2 tid | Linket fra sitet |
| Zenegy | 100 kr./md. + 27 kr. pr. lønseddel | – | 4 regnskab | Linket fra sitet |
| Intect | 22 kr. pr. lønseddel | – | 9 regnskab, 14 tid | Bed om den |
| Lessor (Paychex Europe) | Pris på forespørgsel | – | Ikke oplyst | Linket fra sitet |
| Personio | Pris på forespørgsel | – | Ikke oplyst | Bed om den |
| HiBob | Pris på forespørgsel | – | 1 løn | Bed om den |
| Factorial | fra 8 USD pr. bruger pr. måned | – | Ikke oplyst | Bed om den |
| Simployer | Pris på forespørgsel | – | Ikke oplyst | Bed om den |
| Planday | 30 kr. pr. bruger pr. måned (min. 5 brugere) | – | 4 løn | Bed om den |
Priser ekskl. moms fra leverandørernes egne sider, kontrolleret 9. oktober 2026. "–" betyder, at prisen ikke kan beregnes ud fra offentlige tal (pris på forespørgsel, USD, pr. lokation eller afhængig af medarbejdertal). Antal integrationer er det antal, leverandøren selv lister.
Sådan læser du sammenligningen
Prisen ved 10 er regnet direkte ud fra leverandørens offentlige pris, uden tilkøb. Overenskomst står som "Nævnt af leverandøren", når leverandøren selv skriver, at systemet håndterer overenskomster; det betyder ikke, at netop jeres overenskomst er sat op. Klik ind på hvert system for kilder, forbehold og spørgsmål til demoen. Læs metoden.
Kort om valget
- Danløn: små og mellemstore virksomheder, der vil betale pr. lønseddel uden binding til et abonnement.
- Zenegy: virksomheder, der vil have regnskab, løn og udlæg i samme system.
- Intect: virksomheder med 10 til 200 ansatte, der vil have lav pris pr. lønseddel.
- Lessor (Paychex Europe): mellemstore og store virksomheder med vagtplan, tidsregistrering og overenskomster.
- Personio: virksomheder, der vil samle personaledata, fravær, rekruttering og onboarding ét sted.
- HiBob: virksomheder i vækst med flere kontorer eller lande.
- Factorial: små og mellemstore virksomheder, der vil have HR og tidsregistrering i ét system.
- Simployer: virksomheder uden egen HR-afdeling, der vil have juridisk HR-sparring med i aftalen.
- Planday: restauranter, caféer, hoteller og butikker med vagter.
Vil I have hjælp til at vælge mellem dem?
Fortæl os kort om jeres virksomhed. Vi vender tilbage, og din henvendelse kan blive formidlet til en udvalgt samarbejdspartner, der kan hjælpe med netop jeres behov. Det er gratis og uforpligtende.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilket HR-system er bedst?
Det afhænger af jeres antal medarbejdere, regnskabsprogram, overenskomst og behov for hjælp. Se tabellen, læs systemsiderne, eller brug guiden "Hvilket system passer til os?".